2026
Article de revue
Professeure
Marie-Noëlle Albert
Une recherche ancrée dans l'expérience humaine, la relation et la complexité.
L’essentiel
Comprendre la personne dans sa complexité pour transformer la gestion, les organisations et la production des savoirs.
Marie-Noëlle Albert est professeure en gestion des personnes en milieu de travail à l’Université du Québec à Rimouski. Elle a d’abord été gestionnaire pendant une dizaine d’années, avant de faire de cette expérience un objet de science.
C’est ce déplacement — de la pratique vers la recherche, sans jamais renier la pratique — qui donne à ses travaux leur signature, et qui explique pourquoi la question de la validité des savoirs issus de l’expérience l’occupe depuis vingt ans.
Trois idées
Une contribution théorique et méthodologique identifiable
Ces trois notions ne sont pas des mots-clés : ce sont des propositions construites, publiées et discutées, que l'on peut suivre d'un article à l'autre.
Trajectoire
Vingt ans de recherche, une même question posée cinq fois
De l'engagement au travail à l'intelligence artificielle, chaque période reprend la précédente et la déplace. C'est la récursivité de la pensée complexe, appliquée à un parcours.
2003 – 2009
Comment comprendre l'engagement tel qu'il est vécu ?
- Interactionnisme
- Concept du « soi »
- Récits
- Outils de visualisation
- Modélisation systémique
Une thèse de doctorat, et une manière de construire des savoirs génériques à partir de l'expérience de terrain.
2010 – 2014
À quelles conditions le récit d'une praticienne devient-il un savoir scientifique ?
- Constructivisme pragmatique
- Réflexivité
- Recherche autobiographique
- Testimonio expérientiel
Une épistémologie explicite de la légitimation des savoirs issus de l'expérience — la préfiguration de l'autopraxéographie.
2015 – 2018
Comment cesser de traiter l'humain comme une ressource ?
- Personne
- Vulnérabilité
- Jugement professionnel
- Dialogue
- Communauté de personnes
La gestion des personnes comme proposition théorique assumée, et l'autopraxéographie nommée comme telle.
2019 – 2023
Comment agir dans la diversité et dans la complexité ?
- Inclusion
- Immigration
- Solidarité
- Résilience
- Ingenium
- Dialogique
Des applications régionales, des programmes universitaires, un numéro thématique sur le paradigme de la complexité.
2024 – aujourd'hui
Comment soutenir l'action humaine dans les transformations contemporaines ?
- Bienveillance
- Mentorat inversé
- Irrationalité
- Coopétition humain-IA
- Personnes diverses
Une extension aux enjeux du travail qui vient : l'intelligence artificielle, la transmission entre générations, la régulation par la bienveillance.
Travaux récents
Ce qu'elle publie en ce moment
2026
Article de revue
2025
Article de revue
2025
Article de revue
Méthode
L’autopraxéographie
Une méthode de recherche à la première personne : une praticienne ou un praticien construit des savoirs scientifiques à partir de sa propre expérience, par un jeu de réflexivités successives et un dialogue avec des théories pluridisciplinaires.
Ce n’est pas de l’autobiographie. C’est une démarche outillée pour transformer une pratique vécue en connaissance légitime — y compris, et peut-être surtout, une pratique difficile.
Signe de vitalité
Deux des mémoires qu’elle a dirigés portent la mention « une autopraxéographie » dans leur titre même. Elle n’a pas seulement proposé une méthode : elle l’a transmise.
Proposition
Une personne
n’est pas
une ressource.
Le vocabulaire de la « ressource humaine » est une erreur de catégorie, et elle a des conséquences pratiques : il produit les organisations qu’il décrit. Une personne est unique, irréductible à ses compétences, et ne se gère pas comme un stock.
La proposition est portée depuis l’article-manifeste cosigné avec Michèle Fortier en 2015, puis prolongée dans la notion de communauté de personnes : une organisation où le dialogue et la reconnaissance mutuelle ne sont pas des suppléments d’âme, mais des conditions de fonctionnement.
Réseau
Reliance en Complexité
Un réseau savant transdisciplinaire de diffusion de la pensée complexe d'Edgar Morin, né d'une rencontre entre Edgar Morin et Régis Meissonier en mars 2019. Marie-Noëlle Albert y est listée nommément parmi les membres du réseau ; le réseau lui a consacré un portrait vidéo.
PrécisionMembre — et non membre fondatrice. Le réseau désigne ses membres comme des « reliantes » et des « reliants ».
Portrait vidéo
Portrait d'une reliante — Marie-Noëlle Albert
Un portrait vidéo produit par le réseau Reliance en Complexité, dans lequel Marie-Noëlle Albert présente sa pensée dans ses propres mots. C'est le document audiovisuel le plus substantiel disponible à son sujet.
Le plus actuel
Bienveillance, transmission, intelligence artificielle
Les travaux les plus récents prolongent la même architecture : ce que l'humain fait d'irremplaçable, et à quelles conditions une organisation en prend soin.
Elle dirige des mémoires et des thèses en gestion des personnes.
Marie-Michèle Couture, dirigée à la maîtrise en 2012 puis au doctorat en 2021, est aujourd’hui professeure à l’UQAR et sa coautrice. C’est sans doute le meilleur argument possible pour qui cherche une directrice de recherche.